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学院组织新教师进行教学业务培训

发布时间:2020-10-21 09:19:55 浏览次数: 【字体:

为加快新进教师业务成长,10月15日,由学院组织人事处牵头,教务处、教研处联合组织在东教学楼108教室,开展了第一次新教师教学业务培训活动。学院人事处钱敏处长、教研处丁峰处长、学院督导迟磊教授、14名新教师及相关人员参加了培训。

学院人事处钱敏处长勉励新教师要有教师职业认同感,要不忘初心,牢记使命,要全方位提高自己的素养,提高自己的能力,希翼新教师遵守学校的规章制度,要用心做事,利用每一个平台提升自己。学校也将为新教师提供良好的平台,全力支撑教师去科学规划自己的职业生涯。

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   人事处钱敏处长培训现场

学院督导迟磊教授通过列举实际教学案例,从“听课评价表各项评分细则、课件与板书的优势互补、课堂教学中的提问和讨论”等方面进行了详细讲解,对老师们上课时普遍存在的问题进行了分析纠正,对如何避免这些问题进行了详细引导,为新教师传授了宝贵的课堂教学经验,同时鼓励新老师在今后的教学中不断反思、积累、历练、成长。

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学院督导迟磊教授培训现场

教研处丁峰处长按照《江苏省技工院校教学常规》的要求,主要从教学进度计划的填写;备课的内容和方法;理论和一体化教案的编写;上课准备;教学纪律要求;作业布置及批改的常规要求;教学工作记录本;出卷、阅卷、成绩录入等多方面进行了讲述,并提出了具体要求,为新教师指点迷津、解疑答惑,同时鼓励新教师积极听课、及时反思,并提出“新教师应做到一年教学常规入门,两年课堂教学过关,三至五年教学能力达标”的要求与希望。

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教研处丁峰处长培训现场

培训结束后新教师纷纷表示,要备好每一份教案,上好每一堂课,在日常教学工作中不断提高自己的教学水平,努力做一名合格教师。

此次培训活动不仅提高了新教师们的思想意识、有助于他们尽快地融入学院的教学管理,进一步提高新教师的业务水平,而且增强了新教师们对学院的认同感和使命感,心中有了归属感,有了方向,就会有前进的动力。相信通过此次培训活动,新教师将带着所学、所感、所悟在未来的教育道路上不断成长进步!(教研处  金燕)


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